为了庆祝父亲节，我要做点不一样的事. 作为6个孩子的父亲和20个孙子的祖父，我感到无比自豪, 我想用光照射其中一个.
几周前，我收到了我孙子特里普(Tripp)的短信，他今年17岁. 他想问我几个问题，因为他在写关于我的期末历史作业! 他告诉我，他们应该“选择一个推荐全球十大博彩公司排行榜认为应该被国家认可的人，因为他们对世界的影响”，他立刻想到了我.
我相信其他父母/祖父母能理解我有多感动和谦卑. 但令我印象深刻的是，这样一个年轻人能够看到推荐全球十大博彩公司排行榜在巴里-威米勒所做的事情的影响.
一度, 当我发短信问他报纸进展如何时, 他回信说:“论文进展顺利. 我只是希望我能写得足够好，它表明你的立场，每个人都需要学习什么应该是他们与人打交道的首要任务. 世界上有太多的仇恨，却没有足够的人勇敢地去学会关心.”
他分享了, 作为一个小孩子, 虽然他经常听到家人谈论推荐全球十大博彩公司排行榜正在做的“领导的事情”, 他只知道我是个搞笑的人, 慈爱的祖父. 几年前, 他所在学校的校长邀请我和特里普以及其他几个人共进午餐，讨论他们是否有兴趣将巴里-韦米勒的领导力课程纳入他学校的课程.
“这是我第一次坐下来真正倾听他的信息，这让我有点震惊. 他不再是我的傻爷爷了, 也是我希望有一天能成为的那种人的激励和榜样.特里普说. “他更关注周围人的感受，而不是自己的感受, 以一种方式对待每个人，提醒他们他们是重要的，他们是重要的.”
作为父亲或祖父, 你不能再要求更多了——不仅要让你的孩子或孙子为你的工作感到骄傲，还要让他们明白这个世界需要更多的关爱, 尤其是在工作中.
所以这周的帖子, 这位自豪的父亲和祖父想与你们分享特里普的文章，这样你们就可以通过推荐全球十大博彩公司排行榜未来的眼睛看到真正的人类领导力.
" Que Paso Amigo "
对我来说，鲍勃·查普曼, 我更熟悉他叫鲍比, 难道只有我那傻乎乎的祖父才有那么多童年记忆吗. 对其他人来说，他被称为“鲍勃·查普曼，St. 路易, MO的Barry-Wehmiller, 一个价值30亿美元的全球制造企业，拥有超过12个,000名团队成员和全球100多家公司.“但这只是这位了不起的祖父的皮毛, 领袖, 我知道他是一个好朋友. 鲍勃继承了他父亲的洗瓶机生意, 因为他父亲在1975年因心脏病发作过早去世. 立即, 我的第一个想法是, 我必须从害死我父亲的生意中做点好事.“这是一个巨大的负担，让他在30岁的时候就承担了. 现在他要过80岁了, 年收入2000万美元的公司，设备过时，财务状况艰难, 成为一家蒸蒸日上的公司，以实现他对自己的承诺. Bob在印第安纳大学获得了会计学士学位，然后在密歇根大学继续他的学术生涯，获得了工商管理硕士学位. 当时他唯一的工作经历是在普华永道(pricewaterhouse)，一家公共会计公司. 对大多数处于他这种处境的人来说, 经营一家苦苦挣扎的公司是一项非常艰巨的任务, 但他仍然保持乐观，并鼓励他扭转父亲的公司.
鲍勃担任Barry-Wehmiller首席执行官的前50年, 他就像一个传统的商人，专注于挽救他父亲曾经以30美元收购的公司,000. 众所周知，“我的首要任务是拯救公司免于破产，并给它一个未来。. 鉴于目前的业务状况，这是一个真正的挑战, 竞争格局, 以及我不得不使用的旧技术.“从他在大学里学到的知识和技巧，鲍勃
成功地使他父亲的公司在财政上扭亏为盈. 让一个曾经挣扎的St. 路易公司, 成为一家收入30亿美元的公司，在28个不同的国家拥有100多个分支机构,000名员工. 这还不够. 这是一项了不起的成就, 但他的承诺是，他必须“从杀死我父亲的生意中创造出一些好东西”。, 还有鲍勃, 他对公司所做的一切都是财务方面的. 没有什么“好”的东西.
一天，我的祖父去参加一个好朋友的女儿的婚礼, 这最终成为他商业生涯中最具影响力的时刻之一. 婚礼让他认识到“人不是功能或机器”, 而是某人的宝贝孩子.作为六个孩子的父亲，这完全改变了他对自己作为领导者角色的看法. “领导是一种特权, 照顾你有幸领导的人民需要勇气.有了这些，鲍勃创立了一个名为“真正的人类领导力”的领导力项目。. 这个项目的主要思想是鼓励从“管理”到“领导”的转变。. 从“利用”他人获取经济利益，到“拥抱”关心你有幸领导的所有人的需要. 将他们的使命宣言更新为“推荐全球十大博彩公司排行榜通过影响人们生活的方式来衡量成功。.“这在很大程度上改变了Barry-Wehmiller的经营方式和收购新公司的方式. 在大多数情况下, 如果首席执行官收购了一家新公司, 他们会解雇和替换员工，以更好地满足自己的需求. Barry-Wehmiller采取了截然不同的方法. 当Barry-Wehmiller收购一家苦苦挣扎的公司时, 董事长兼首席执行官鲍勃•查普曼几乎从不解雇任何人. 相反，他走进来说:“你在这里很安全. 推荐全球十大博彩公司排行榜会对你们进行领导力和文化方面的培训，推荐全球十大博彩公司排行榜会很有耐心.他预计第一季度甚至第一年都不会有回报. 然而,, 可靠地, 前提是他给他的“真正的人类领导力”原则三到五年的时间, 被收购的公司在拥有同样的员工的情况下，扭亏为盈，比以往任何时候都更有利可图.证明他的真正意图不是为了立即获利, 但在改善人民生活方面，他有“特权”去领导.
就鲍勃的努力而言，他对未来的计划很简单. 鲍勃相信“生活是一场旅行. 推荐全球十大博彩公司排行榜每天都在学习如何更好地管理托付给推荐全球十大博彩公司排行榜的生命. 它是关于人、目的和表现的. 这一切都始于推荐全球十大博彩公司排行榜对推荐全球十大博彩公司排行榜所照顾的人的基本责任, 然后推荐全球十大博彩公司排行榜必须为那些信任推荐全球十大博彩公司排行榜的人表演.他希望这个简单的概念能继续发展，并被各地的公司和领导人所采用. 他希望未来的工作充满乐趣, 每个人都可以为一个关心他们的公司工作. 当被问及作为首席执行官什么对你最重要时, 鲍勃的回答是, 我创造了一种“人人都重要”的文化. 确保我的员工每天安全回家, 健康的, 知道自己是谁，知道自己做的事很重要，很满足.这在许多现代公司中是非常罕见的. In fact “Research shows that 88% of American workers believe that the organizations they work for do not care about them as individuals; that three out of four workers are disengaged from the work that they do. 考虑到美国人幸福的头号来源不是财富或健康，这是一个令人悲伤的统计数据, 这是个好工作.这就是鲍勃·查普曼所代表的一切背后的主要原因. 他的主要目标是通过为未来提供成为“真正的人类领袖”所需的技能，努力改变世界。, 以及真正关心他人的技能, 即使这意味着牺牲个人利益来改善公司和世界的未来. 《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》指出:“雇员和雇主之间的主要价值交换是时间与金钱的交换, 仅此而已. 鲍勃·查普曼提出了更深层次的, 更丰富的价值交换:推荐全球十大博彩公司排行榜将投资于你，不仅作为一个工人，而且作为一个人. 你会两样都做得更好，推荐全球十大博彩公司排行榜也一样.”
我相信鲍勃·查普曼为创造一个“人人都重要”的未来所做的努力是一个更美好世界的开始. 这段旅程改变了许多人的生活, 并将继续为世界各地人们的生活带来欢乐和意义. 作为鲍比的孙子，我非常幸运能有这样一个了不起的榜样，我一生都在尊敬他. 我只希望能像他一样对世界产生巨大的影响, 我很高兴能跟随他的领导，把别人的需求放在自己的需求之前. 我想成为一个“真正有人性的领袖”，以前人为榜样. 鲍比，谢谢你为我和推荐全球十大博彩公司排行榜家所做的一切. 我会永远尊敬你们，努力让你们感到骄傲. 你不仅是我所认识的最“真正的人类领袖”, 但我在这世上最好的朋友之一. 你总是告诉我“我不可能永远和你在一起，但我可以永远在你的脑海和心里”. 这句话对我和所有因为你而生活得更好的人来说永远是真实的. 我代表所有受到你积极影响的人, 感谢您为推荐全球十大博彩公司排行榜所做的一切，让这个世界变得更美好.