看到推荐全球十大博彩公司排行榜的“真正人性化的领导力”理念在许多不同类型的组织中生根发芽，总是令人兴奋的, 世界各地. 本周的客座文章来自罗伯•考斯顿, 推荐全球十大博彩公司排行榜在英国的一个好朋友写了他在BW领导力学院的经历(现在) 查普曼 & Co. 领导学院, 点击这里阅读更多)
2016年1月是一段奇妙旅程的开始……
过去的5年充满了挑战. 我一直在指导和支持许多深受经理行为影响的人，这些行为对他们的生活产生了影响.
在30多年的职业生涯中，我的大部分时间都在学习和发展方面工作，在各种各样的组织中工作. 在那个时候, 我有幸从零开始培养高绩效的团队, 指导和指导人们，帮助他们发现自己真正的潜力. 我曾与各级领导和经理一起工作，最终为他们的员工和团队建立更好的文化.
企业文化一直让我着迷, 作为一名领导者的巨大责任，以及在最具挑战性的情况下提供高水平服务的足智多谋的人们.
我发现，花时间建立关系并最终信任你，你才真正开始在工作描述和职能之外的层面上与人建立联系, 你开始发现一些真正令人惊奇的事情.
人们一直是我所做的一切的核心，这是我最大的满足感, connecting totally with my purpose; the reason for this started way back when I was very young.
我九岁半的时候，祖父母来看望我和哥哥. 我记得祖母把推荐全球十大博彩公司排行榜叫到一边说:“你们的父亲病了，为什么不来和推荐全球十大博彩公司排行榜住在一起，直到他好起来。?”
许多年后，我发现父亲患有双相情感障碍，这是由过度工作和压力引起的精神崩溃引起的. 作为一个家庭, 推荐全球十大博彩公司排行榜一直忍受着父亲的病情，经历了好时光和坏时光，直到他四年前去世.
当我去和祖父母住在一起时，发生了一件事，这件事引发了我的变化，使我的生活朝着一个截然不同的方向发展. 回想起来，我可以清楚地看到，我的祖母是这一切变化的催化剂.
当我每天从学校回家时，我的祖母会为我腾出时间，坐在我身边，问我今天过得怎么样. 一开始，我只是发出声音，用一个词回答，比如“好吧.”“好.我的祖母会温和而耐心地坚持问一些现在被认为是完美的指导问题. “那么，你今天具体参与了什么??”“再告诉我一些.“你考试考得怎么样??”“你对哪些问题最有信心?“她对我很好奇，很感兴趣，通过这种好奇心和耐心的倾听, 建立了牢不可破的纽带.
随着时间的推移，这个耐心的女人慢慢地鼓励我走出我的不安全感和保护壳. 我开始更多地描述我的一天. 我在回答问题的时候把细节写进去了, 我开始享受与那些我觉得我可以真正信任的人的对话, 但最重要的是, 关心我, 在我有限的经历中，很少有人能达到这种程度. 我的妈妈和爸爸爱推荐全球十大博彩公司排行榜, 我知道, 但是疾病给推荐全球十大博彩公司排行榜的生活蒙上了很多阴影，所以推荐全球十大博彩公司排行榜总是觉得时间很少, 事实上, 对推荐全球十大博彩公司排行榜来说.
在我生命中的许多年里，我的祖母一直在推动一些伟大的事情，最终鼓励我找到一些令人惊奇的东西:真正的自我. 发掘我的才能和技能, 我怎样才能变得更好，最重要的是, 真正意义上的人生目标. 我为什么.
随着年龄的增长，我发现有机会回馈那些和我一样的人——那些可能缺乏勇气或不知道自己是谁的人——通过鼓励和交谈帮助他们发现自己真正的潜力. 有时是关于同理心, 只是伸出手臂拥抱那些感到破碎或迷失的人, 当没有言语的时候.
多年来，我一直坚持支持那些被自己所在的组织搞得支离破碎的人. 我的使命是向管理者反馈行为给人们带来的真实感受，以及它最终如何影响组织文化. I worked my way through the ranks of managers; along the way writing down the real stories people told me of the impact of the culture and behaviours on them as people.
很多时候，我觉得自己已经走到了路的尽头，必须承认失败. 也许其他人是对的, 也许改变那些过于固守旧有方式和思维的组织是不可能的. 我有时会感到筋疲力尽和崩溃. 有一次，我打电话给福利支持热线，这条热线是一家组织好心资助的，旨在帮助受其文化影响的人. 这里有一种奇怪的讽刺.
我已经开始写我的辞职信了——你自己可能也经历过——你为了保持理智而写的辞职信，然后放进抽屉里, 计划有一天把它拿出来，当最后一根稻草被打破时，放在你经理的办公桌上.
有一天，我正在给一群参加领导力课程的经理们播放西蒙·斯涅克的ted演讲视频. 我已经多次向小组展示它，鼓励他们考虑在自己的范围内创造西蒙的安全圈.
在这种情况下, 同时也在思考我的未来, 我听西蒙·斯涅克讲述首席执行官鲍勃·查普曼和他的公司的故事，这大概是第100次了, Barry-Wehmiller. 我很喜欢西蒙演讲的这一部分，因为鲍勃认为他的组织里的每个人都是别人的宝贝孩子，这让我产生了共鸣. 问题是如何将这种文化带到其他没有这种文化的组织中.
那天晚上我回到家的时候, 我在网上搜索了Barry Wehmiller，立即找到了Bob 查普曼的“真正的人类领导力”博客. 看到鲍勃写的书， 每个人都很重要那天晚上我就买了，第二天就到了.
我怀着极大的兴趣和兴奋读了西蒙·斯涅克在书中的介绍，他提到鲍勃·查普曼创建了一个组织，展示了关心和对待每个人都像家人一样. 我还没读完这本书，感情就占据了我的上风，我意识到我找到了一家公司，它的生活和呼吸开始让我觉得像是某种难以捉摸的圣杯. 鲍勃·查普曼所描述的基本原理, 简单地说，这与我祖母45年前对我所做的事情很相似.
我很快就在一两天内读完了这本书, 我发现自己又读了一遍，从中找出了鲍勃创建这样一个组织的基本要素. 对我来说, 它强调了鲍勃所做的事情正是推荐全球十大博彩公司排行榜在自己的组织中可以做的，以实现真正的变革.
我深受鼓舞，给鲍勃写了封信，不久之后收到了马特·惠特的电子邮件回复, Barry-Wehmiller领导力研究所的合伙人. 有趣的是，当我收到马特的回复(“鲍勃，谢谢你的信息，有什么推荐全球十大博彩公司排行榜可以帮忙的吗?”)，不知道马特是谁，我有点玩世不恭. 我最初的想法是他可能想卖给我什么东西. 马特回来了，他给我打了个Skype电话，如果我觉得值得的话，他可以再跟我谈谈.
推荐全球十大博彩公司排行榜的谈话非常精彩, 为什么从一开始马特就对我感兴趣, 没有销售, 只有“推荐全球十大博彩公司排行榜能帮上什么忙??“在那一小时的电话中所展示的是鲍勃书中所讨论的一切. 我不知所措.
我开始买更多的书，并把它们送给那些我知道会真正受益并受到BW故事启发的人. 在我儿子乔什的帮助下，推荐全球十大博彩公司排行榜把鲍勃的名言印在马克杯上送人. 这本书和马克杯的结合真的把人们与这个惊人的信息联系在一起，这种方式我甚至无法想象会发生.
后来，马特邀请我去德国与他和萨拉·汉娜(BWLI管理合伙人)会面，当时他们正在为一些欧洲员工举办为期两天的领导力研讨会. 我带着一位同事和我一起度过了和BWLI团队一起度过的最神奇、最鼓舞人心的几天. 这改变了我的生活. 它来得正是时候，让我重新找到了自己的人生目标.
回顾这段时间，我的人生就像坐过山车一样，经历了惊人的高潮，马特给予了我最不可思议的支持, Sara和Mike Redwood (EMEA文化和人力发展副总裁)，我在德国遇到了他们，并成为了我真正的导师和朋友.
推荐全球十大博彩公司排行榜非常荣幸地请到了Rich Diviney, BWLI外联主任, 和他可爱的妻子克里斯汀来到英国，给推荐全球十大博彩公司排行榜两天的时间. Rich为推荐全球十大博彩公司排行榜提供了关于信任和实现员工潜力的鼓舞人心的研讨会和励志演讲. 他的访问得到了最惊人的回应，这激励了很多人勇敢地说出来. “对权力说真话”是一句很多人只想印在t恤上的话!
今年早些时候，我有幸得到了一份预发布的副本 人人都重要电影 只在推荐全球十大博彩公司排行榜的组织中使用. 有了这个——屏幕, 投影仪, 演讲者, 还有很多爆米花——我开始了对推荐全球十大博彩公司排行榜公司的小型参观.
我举办了“快闪电影院”活动来放映这部电影，并利用随后的激动人心的对话和辩论来鼓励人们谈论推荐全球十大博彩公司排行榜的领导章程，以及推荐全球十大博彩公司排行榜如何将其变为现实, 就像鲍勃·查普曼和他的团队在他们的《推荐全球十大博彩公司排行榜》中所做的那样. 第一场放映就来了四个人. 从那以后，平均有25人或更多的人参加了比赛，而且我经常被要求做更多的事情.
推荐全球十大博彩公司排行榜一小群人参观了位于诺丁汉的巴里-威米勒工厂——感谢迈克·雷德伍德——并亲身体验了鲍勃以人为本的文化. 再一次。, 人们给推荐全球十大博彩公司排行榜的组织带来了丰富的学习方法和想法，推荐全球十大博彩公司排行榜可以用它们来让事情朝着积极的方向发展.
Matt what向推荐全球十大博彩公司排行榜介绍了聆听会议，该会议已成功地推广到组织的不同领域, 给推荐全球十大博彩公司排行榜的人民一个真正的声音，使真正的和积极的变化发生. 它有助于影响推荐全球十大博彩公司排行榜的对话和语言，并让推荐全球十大博彩公司排行榜踏上一段非常激动人心的旅程.
这一切都发生在仅仅两年多的时间里，多亏了鲍勃·查普曼和巴里·韦赫米勒鼓舞人心的工作.
最近，我和一位同事聊天，他被《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》的故事深深打动了. 她觉得这有助于启动一个惊人的机会, 一种新的人口流动, 挑战和改变推荐全球十大博彩公司排行榜自己组织的文化, 她简单地称之为“希望2号”.第二次机会，即使是那些曾经感到迷失和在荒野中一段时间的人. 我认为这是一个非常有力和恰当的描述.
对我来说, it’s what’s next with Barry-Wehmiller; the connection with Matt started a journey that I am still on. 我觉得自己是这个大家庭的一员，我个人也很自豪能找到这样一家关心员工的公司. 我亲身经历的结果不言自明.
谢谢你，鲍勃. 我从来没有见过你本人，但我觉得我已经通过我在巴里-威米勒接触的人认识了你, 谁每天都真正地生活在你的愿景和价值观中.
It has changed the lives of so many people around me; think what we could do in the next 5 to 10 years and beyond. 这是我一生中经历过的最激动人心的旅程.
我想以从头开始的方式结束, 因为是优秀领导的遗产改变和影响了我，让我变得更好. 我衷心地感谢我的祖母, 紫桑塞姆, 是谁从一开始就相信我，帮助我发现真实的自我. 她这样做是出于爱, 耐心, care and simply listening; now we can all start to do that in our own organisation’s can’t we?
罗伯•考斯顿
文化变革领导者和巴里-韦赫米勒倡导者
德文郡，英国