I recently read a thought-provoking 他在《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》上发表了一篇题为《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》的文章.”
Within the article, 作者详细说明了社交媒体的兴起和演变是如何导致这种分化的, 当今社会的花言巧语和对抗气氛.
我不想直接赞同书中的任何观点, 但我确实认为这是一本有趣的读物，值得推荐全球十大博彩公司排行榜多加思考.
Like any innovation or invention, good or bad isn’t inherent in social media, it stems from how it is used. Since Barry-Wehmiller is a global company, 社交媒体作为一种连接推荐全球十大博彩公司排行榜在世界各地的团队的手段是一件非常好的事情.
Also, through social media, 推荐全球十大博彩公司排行榜能够将推荐全球十大博彩公司排行榜的“真正的人类领导力”的信息传播到世界各地, 到地球上那些从未听说过鲍勃·查普曼和巴里·韦赫米勒的角落. 社交媒体可能是你阅读这篇文章的原因!
但我写这篇文章不是为了辩论社交媒体平台或技术的优点. As I read The Atlantic article, 这让我反思了一件事:在推荐全球十大博彩公司排行榜追求成为一个如此紧密联系的社会的过程中, 推荐全球十大博彩公司排行榜实际上培养了一种与现代不同的脱节.
这也让我想知道这个等式是否有更深层次的部分. 因为推荐全球十大博彩公司排行榜看到的许多统计数据以及我说过和写过的许多事情, 在某种程度上，推荐全球十大博彩公司排行榜工作场所糟糕的领导是否应该对此负责? 会不会是日常生活中缺乏成就感——在工作中，工人被视为功能或物体，而不是人——导致了与世界的脱节，所以人们转而转向虚拟生活，寻找他们所缺少的认可?
推荐全球十大博彩公司排行榜的领导者能否成为一股治愈力量，修复推荐全球十大博彩公司排行榜社会中的一些脱节，而不是助长分歧?
Let me explain my train of thought.
Reaching for junk food
这是推荐全球十大博彩公司排行榜咖啡对话系列视频的最新一期 ——它有趣地展示了推荐全球十大博彩公司排行榜沟通技巧课的原则——讨论了沟通周期的第一步是如何“寻求联系”.“这一步非常重要，但往往很容易被忽视. 人们想当然地认为，发起交流的目的是为了与另一个人建立联系.
但也许推荐全球十大博彩公司排行榜生活中的人们错过了交流的信号行为. Our boss doesn’t listen to our suggestions. 推荐全球十大博彩公司排行榜的同事更关心自己的职业发展，而不是帮助别人. We feel like an object in our organization, used for a particular function, but not treated like a person.
Connections are not made. 社交媒体让推荐全球十大博彩公司排行榜很容易产生多巴胺，推荐全球十大博彩公司排行榜需要这种多巴胺来让自己感觉更好, 但推荐全球十大博彩公司排行榜仍然缺乏推荐全球十大博彩公司排行榜需要的真正的联系和认可. 推荐全球十大博彩公司排行榜一直在吃垃圾食品，而垃圾食品只会让推荐全球十大博彩公司排行榜感觉不好，即使推荐全球十大博彩公司排行榜已经吃饱了.
《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》上的一篇文章让我思考，这种缺乏联系和认同的结果可能是什么:
“But gradually, 社交媒体用户变得更愿意与陌生人和公司分享他们生活的私密细节……他们变得更善于表演和管理自己的个人品牌活动，这些活动可能会给别人留下深刻印象，但不会像私人电话交谈那样加深友谊.”
It also reminds me of some of the things 我的朋友西蒙·斯涅克对千禧一代的看法, 这真的适用于许多人和几代人吗:
“推荐全球十大博彩公司排行榜知道，使用社交媒体和手机会释放一种叫做多巴胺的化学物质. 这就是为什么当你收到短信时，感觉很好. In a 2012 study, 哈佛大学的研究科学家报告说，通过社交媒体谈论自己会激活大脑中一种通常与食物有关的愉悦感, money and sex. It’s why we count the likes, 这就是为什么推荐全球十大博彩公司排行榜要回顾十次，看看互动是否在增长, 如果推荐全球十大博彩公司排行榜的Instagram变慢了，推荐全球十大博彩公司排行榜会怀疑自己是否做错了什么, 或者人们不再喜欢推荐全球十大博彩公司排行榜了……推荐全球十大博彩公司排行榜知道当你得到关注的时候感觉很好, 你会得到多巴胺的刺激，这让你感觉很好，这就是为什么推荐全球十大博彩公司排行榜会不断地去尝试它. 多巴胺是一种让推荐全球十大博彩公司排行榜在吸烟时感觉良好的化学物质, when we drink and when we gamble. 换句话说，它非常非常容易上瘾……
These things balanced, are not bad. Alcohol is not bad, too much alcohol is bad. 赌博是有趣的，过度赌博是危险的. 社交媒体和手机并没有错，问题是不平衡.
如果你和朋友坐在一起吃饭, 而你在给不在场的人发短信——这是一个问题. That’s an addiction. 如果你坐在会议上，你应该倾听和交谈, and you put your phone on the table, 这会向整个房间传递一个潜意识的信息:“你没有那么重要。.“事实上，你无法放下手机，那是因为你上瘾了.
如果你一觉醒来，在跟女朋友说早安之前看了看手机, boyfriend or spouse, you have an addiction. And like all addictions, in time, it will destroy relationships, it will cost time, 它会花钱，它会让你的生活更糟.”
《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》(Drew Carey Show)中有一句名言:“哦，你讨厌你的工作? Why didn't you say so? There's a support group for that. 叫大家，他们在酒吧见面.”
For so long, 酒精被描绘成那些因为在工作和生活中缺乏成就感而士气低落的人的慰藉. 这个人在漫长的一天后下班，去酒吧. 有多少电视节目或电影使用了这种自负?
但不是一瓶酒，而是缺乏满足感驱使人们在社交媒体上寻求安慰? 一种更容易被接受的活动，但如果没有节制，可能和酒精一样有害?
Finding sustenance
From the Harvard Business Review:
“A study of 3,122名瑞典男性员工发现，那些为“有毒老板”工作的人患心脏病的可能性要高出60%, stroke, or other life-threatening cardiac condition. 在美国工作场所的其他研究表明，有“有毒”老板的人更容易受到慢性压力的影响, depression, and anxiety, 所有这些都增加了免疫系统下降的风险, colds, strokes, and even heart attacks. 一些研究表明，可能需要长达22个月的时间才能从一个有毒的老板身上恢复过来.”
当人们每周花在工作上的时间超过40小时, 他们把生命中重要的一部分献给了他们的领袖. How can we not recognize the impact, good and bad, 企业和组织的领导者对他们所关心的生命的影响?
Every one of us, no matter what our job or where we live, 只是想知道推荐全球十大博彩公司排行榜是谁，推荐全球十大博彩公司排行榜做什么很重要. 如果推荐全球十大博彩公司排行榜觉得自己不重要，如果推荐全球十大博彩公司排行榜觉得自己不被关心，推荐全球十大博彩公司排行榜就会做出相应的反应. We may fall into depression. We may lash out in anger. We may seek artificial connections. 推荐全球十大博彩公司排行榜可能会采取任何推荐全球十大博彩公司排行榜认为可以给推荐全球十大博彩公司排行榜所需的认可的方式, no matter how disruptive or destructive.
作为商业领袖，推荐全球十大博彩公司排行榜有责任让人们知道他们很重要. 提供令人满意的工作和建立在信任和尊重基础上的真实关系. 推荐全球十大博彩公司排行榜有责任认识到我国人民固有的尊严，并尊重这种尊严, not break it.
推荐全球十大博彩公司排行榜的领导力可以击垮人们，但也可以鼓舞人们.
当然，推荐全球十大博彩公司排行榜需要做的最重要的事情之一就是倾听. 当推荐全球十大博彩公司排行榜认识到另一个人的信号行为时, who is seeking to connect, we can respond by listening. 真正的移情倾听，一个人真正听到另一个人的话语和感受. 倾听能建立同理心，因为它能让推荐全球十大博彩公司排行榜从别人的角度看问题. 这是所有有意义的关系的关键，因为它表明你尊重和关心你正在倾听的人.
推荐全球十大博彩公司排行榜可以在与推荐全球十大博彩公司排行榜领导的人相处的时间里展示和教授更好的倾听.
我亲眼目睹了推荐全球十大博彩公司排行榜在Barry-Wehmiller公司教授的移情倾听课程对推荐全球十大博彩公司排行榜公司内部和团队成员的个人生活产生了深远的积极影响. This is why we teach listening internally, not just because it is good for our business, but because it’s good for our people. 事实证明，这门课程非常有效，因此推荐全球十大博彩公司排行榜通过我和妻子辛西娅创立的非营利组织向社区和外部组织提供这门课程, 查普曼爱心社区基金会, and through Chapman & Co. 领导力研究所，推荐全球十大博彩公司排行榜的领导力咨询公司.
Taking action
不管社交媒体对推荐全球十大博彩公司排行榜的文化有什么影响，推荐全球十大博彩公司排行榜都有一个问题. 它并不是随着互联网的出现才出现的，也不是在最近几年才成为一个问题. It’s been a slow-moving train. 你可以读读我的书，或者看看我博客上的很多帖子，你会发现我一次又一次地写过类似的东西. 我一直在写它，谈论它，因为它太重要了.
The way we lead impacts the way people live.
当我读到《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》上的一篇文章时，它为今天的破碎提供了一些背景, 我认为推荐全球十大博彩公司排行榜作为企业或其他组织领导者的责任. How can we help? 推荐全球十大博彩公司排行榜怎样才能建立治疗组织来修复推荐全球十大博彩公司排行榜社会中的脱节?
推荐全球十大博彩公司排行榜面前有一股强大的正义力量. We just have to mobilize it. 这不是所有问题的答案，但这是一个很好的开始.
当很多人每晚回家都没有被重视的感觉, 推荐全球十大博彩公司排行榜在家庭中看到如此多的冲突并不奇怪, our communities and in the world today. 毫无疑问，社交媒体已经成为真实联系的替代品. 推荐全球十大博彩公司排行榜在城市中发生抗议和骚乱并不奇怪，因为人们感到没有被倾听，感到他们的尊严不断受到攻击.
如果人们回家时感觉自己被倾听、被重视、被满足，生活会好得多? 他们会在网上或当面对彼此做出有害的行为吗? 推荐全球十大博彩公司排行榜还会有今天存在的分裂和焦虑吗? Maybe. But, I bet things would be a lot different.
《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》那篇文章的最后写道:
“推荐全球十大博彩公司排行榜不能指望国会和科技公司来拯救推荐全球十大博彩公司排行榜. We must change ourselves and our communities.”
We must be the change. 哀叹社会现状是一回事. 采取行动，成为推荐全球十大博彩公司排行榜关心范围内的人的真正的人类领袖，并试图在绝望的海洋中掀起关怀的涟漪，这是另一回事.